○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

폭언/폭행비위행위

핵심 쟁점

해고에 관한 복수의 징계사유를 인정할 수 있으며, 징계사유로 인해 다수 근로자들이 받은 피해 정도를 고려하면 징계양정이 부당하다고 보기 어렵고, 징계절차상 하자도 없어 징계해고가 정당하다고 판정한 사례

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.02

○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

2026.01.26

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