○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 긴박한 경영상 필요가 있는지 여부재무제표상 약 78억 원의 당기순손실, 자본잠식, 유동비율이 85.9%인 점이 확인되고, 회계 자문의뢰 결과 사실상 도산상태라는 의견이므로 긴박한 경영상 필요성이 인정됨

나. 해고 회피 노력을 다하였는지 여부임금 동결, 대표이사

긴박한 경영상의 필요 등 근로기준법 제24조에 따른 경영상 해고의 요건을 갖춰 정당하다고 판정한 사례

가. 긴박한 경영상 필요가 있는지 여부재무제표상 약 78억 원의 당기순손실, 자본잠식, 유동비율이 85.9%인 점이 확인되고, 회계 자문의뢰 결과 사실상 도산상태라는 의견이므로 긴박한 경영상 필요성이 인정됨

나. 해고 회피 노력을 다하였는지 여부임금 동결, 대표이사 무보수 전환, 신규 채용중단, 복지비용 축소, 무급휴직 및 희망퇴직 실시 등 해고 회피 노력을 다하였다고 볼 수 있음

다. 해고대상자 선정의 합리성 및 공정성 여부사용자는 노