○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하였다고 볼 수 없어 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

이 사건 근로관계는 양 당사자 간의 합의에 의해 근로자가 사직서를 제출하여 종료된 것으로 봄이 타당함