○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 근로계약의 해지를 수용하는 의사표시를 하였으므로 해고에 해당하지 않는다고 판정한 사례

사용자가 근로자에게 근로관계를 계속하기 어렵다는 의사표시를 한 것에 대해 근로자가 근로계약의 해지를 수용하는 의사표시를 한 점을 보건대 근로자가 주장하는 해고는 존재하지 않는다.