○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

부당노동행위무단결근/태만

핵심 쟁점

징계해고의 사유, 양정, 절차가 모두 적정하여 정당하고, 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례

근로자가 75일간 무단결근한 행위 등은 징계사유에 해당하고, 해고의 양정도 과하지 않으며 절차도 적법하여 해고는 정당하며, 불이익취급 및 지배·개입의 부당노동행위라 보기 어렵다.

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.30

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