○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

해고부존재/사직

핵심 쟁점

근로자의 사직 의사표시를 사용자가 수리하여 근로관계는 합의해지로 종료되어 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

근로자가 사직의 의사표시를 하고 사용자는 2018. 12. 5. 자로 이를 수리하여 근로관계는 합의해지로 종료된 것으로 근로자가 주장하는 해고는 존재하지 않는다고 판단됨

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

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