○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 전보의 업무상 필요성 여부지역 물류센터의 도급 구조가 변경됨에 따라 근로자를 포함하여 회사의 안전？보건관리 업무 담당자들이 지역 물류센터에서 근무할 필요가 있다고 보이므로 전보의 업무상 필요성이 인정됨

나. 전보에 따른 생활상 불이익의 정도출퇴근 시간이

전보의 업무상 필요성이 인정되고, 생활상 불이익이 감수할 수 있는 범위를 벗어났다고 보기 어려워 정당하다고 판정한 사례

가. 전보의 업무상 필요성 여부지역 물류센터의 도급 구조가 변경됨에 따라 근로자를 포함하여 회사의 안전？보건관리 업무 담당자들이 지역 물류센터에서 근무할 필요가 있다고 보이므로 전보의 업무상 필요성이 인정됨

나. 전보에 따른 생활상 불이익의 정도출퇴근 시간이 증가하였으나, 임차료 지원 등 생활상 불이익을 완화하기 위한 조치가 있던 점을 고려하면 생활상 불이익이 통상 감수하여야 할 정도를 현저히 벗어났다고 보기 어려움다