○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자는 해고 통보를 받았다고 주장하나 입증자료를 제출하지 않은 점, ② 근로자는 2025. 4. 9. 출근하지 않았고 같은 날 사용자에게서 연락을 요청 받았음에도 응답하지 않은 점, ③ 근로자가 2025. 4. 10. '해고’와 '이틀분 임금’을 언급하는

사용자가 근로자를 해고하였다고 볼 만한 입증자료가 확인되지 않으므로해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례 ① 근로자는 해고 통보를 받았다고 주장하나 입증자료를 제출하지 않은 점, ② 근로자는 2025. 4. 9. 출근하지 않았고 같은 날 사용자에게서 연락을 요청 받았음에도 응답하지 않은 점, ③ 근로자가 2025. 4. 10. '해고’와 '이틀분 임금’을 언급하는 메시지를 보냈으나 사용자의 연락에는 응하지 않은 점, ④ 사용자는 2025. 4. 14. 근로자에게 이틀분 임금을 지급하였고 근로자가 약 두 달 뒤인 2025. 6. 23.
① 근로자는 해고 통보를 받았다고 주장하나 입증자료를 제출하지 않은 점, ② 근로자는 2025. 4. 9. 출근하지 않았고 같은 날 사용자에게서 연락을 요청 받았음에도 응답하지 않