○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 사직서를 작성하여 사용자에게 제출한 사실이 있고, 사직서 작성이 진의 아닌 의사표시라거나 하자 있는 의사표시라고 볼 만한 사정도 존재하지 않으므로 당사자 합의에 의해 근로계약관계는 종료된 것으로 보인다.

근로자가 사직서를 작성？제출하여 근로관계는 종료되었으므로 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례