○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

근로기준법 제28조제2항에서는 “구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.

성과급 부지급 결정을 통보받은 날로부터 3월의 제척기간을 지난 후 제기된 구제신청에 대해 근로기준법 제28조제2항에서 정한 기간을 지나서 신청하였으므로 각하 판정한 사례 근로기준법 제28조제2항에서는 “구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다.”라고 규정하고 있고, 노동위원회규칙 제40조(구제신청기간)는 “구제신청은 부당해고 등이나 부당노동행위가 있은 날로부터 3개월 이내에 하여야 한다.”라고 규정하고 있으며, 같은 규칙 제60조 제1항 제1호에서는 신청기간을 지나서 신청한 경우를 각하사유로 규정하고 있어 2