○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사직일에 대해서 합의가 이루어지지 아니하였고 달리 사직에 대한 합의가 있었음을 입증할 만한 증거 또한 제출되지 아니하여 근로자와 면담 과정에서 당사자 사이에 근로계약관계의 합의해지가 있었다는 사용자의 주장은 인정되지 아니

함. 다만 면담 종료 후 근로자는 퇴직예정일을

근로자와 사용자 사이에 근로계약관계의 합의해지가 있다고 보이지 않으나 근로자의 사직서 제출로 당사자 사이의 근로계약관계가 해지되었다고 판정한 사례 사직일에 대해서 합의가 이루어지지 아니하였고 달리 사직에 대한 합의가 있었음을 입증할 만한 증거 또한 제출되지 아니하여 근로자와 면담 과정에서 당사자 사이에 근로계약관계의 합의해지가 있었다는 사용자의 주장은 인정되지 아니

함. 다만 면담 종료 후 근로자는 퇴직예정일을 한 달 뒤로 기재한 사직서를 제출하였는데, 해당 사직서에는 사직의사가 단정적으로 명시되어 있고 사용자의 수리 내지 승낙을 구하