○ ○ ○ 부당노동행위 구제신청

사용자가 2024. 7. 17. 노동조합 조합원들의 2023년도 임금을 조정한 것은 중앙노동위원회의 중재재정 해석 결정에 따른 2023년도 임금중재재정을 이행한 결과로서 비조합원과 비교하여 노동조합 조합원을 차별하였다고 볼 수 없으므로 불이익 취급의 부당노동행위로

중앙노동위원회 중재재정 해석 결정에 따라 조합원들의 2023년도 임금을 조정한 것은 부당노동행위에 해당하지 않는다