○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 상급자에 대한 폭행과 모욕, 동료 여직원에 대한 폭행과 모욕 등을 이유로 한 징계사유가 존재하고, 징계해고 처분이 사회통념상 현저하게 타당성을 잃을 정도의 징계재량권 남용이라고 볼 수 없으며, 징계절차에 특별한 하자도 드러나지 않으므로 해고는 정당한 것으로

사업장 내에서 상급자에 대한 폭행과 모욕, 동료 여직원에 대한 폭행과 모욕은 정당한 해고사유에 해당하고, 징계양정도 적정하다고 판정한 사례