○ ○ ○ 부당해고 구제신청

해고부존재/사직

핵심 쟁점

근로자가 2024. 9. 9. 사직서에 사직희망일을 2024. 8. 31.로 수기로 작성하여 서명 후 사용자에게 제출하고, 사용자가 이를 수리함으로써 근로관계가 종료된 것으로 해고가 존재하지 않음

근로자가 사직서를 제출하고 사용자가 이를 수리함으로써 근로관계가 종료되어 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

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