○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자의 사직 권고를 수용한 근로자의 자유 의사에 의해 근로관계가 종료되었으므로, 해고는 존재하지 않는

다. 따라서 해고를 전제로 한 해고의 정당성 여부와 금전보상명령신청의 수용 여부에 대해서는 나아가 살펴볼 필요가 없다.