○ ○ ○ 부당해고 구제신청

1. 1. 1. 근로자가 사직 의사를 표시하였고 근로자는 2025. 9. 14. 당사자 간 2025. 9. 말까지 근무하기로 합의하였음에도 2025. 9. 17. 사용자가 해고하였다고 주장하나, 2025. 9. 말까지 근무하기로 합의한 사실을 입증할 객관적인 증거나 정황이 확인되지 않으므로 2025. 9. 17. 해고는 존재하지 않는다.

근로자의 자발적 사직 의사에 따라 근로관계가 종료된 것으로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례