○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자는 2025. 7. 25. 사직원을 직접 작성하여 사용자에게 제출한 점, ② 근로자는 위 사직원의 철회를 통보하였다고 주장하나, 사용자가 수리한 이후에 요청한 것으로 보이는 점, ③ 근로자가 제출한 사직원을 강요하거나 기망하였던 정황은 보이지 않는 점 등을

근로자가 사직서를 제출하여 근로관계가 종료된 것이므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례