○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 전환배치 존부 및 정당성 여부 ① 운전원의 근무형태는 교대 승무가 원칙이며, 근로자들이 교대 승무를 계속하여 온 점, ② 근로자들이 추석 명절 전후로 계속하여 1주 이상 연차휴가를 사용하고, 다시 정상배차된 것이 근무상황표에서 확인되는 점, ③ 사용자가 3교대

전환배치가 존재하지 않고, 불이익 취급에 대한 부당노동행위는 성립되지 않는다고 판정한 사례

가. 전환배치 존부 및 정당성 여부 ① 운전원의 근무형태는 교대 승무가 원칙이며, 근로자들이 교대 승무를 계속하여 온 점, ② 근로자들이 추석 명절 전후로 계속하여 1주 이상 연차휴가를 사용하고, 다시 정상배차된 것이 근무상황표에서 확인되는 점, ③ 사용자가 3교대 시행을 언급한 것은 추석 명절을 전후하여 고객 증가로 인한 임시조치로 보이는 점 등을 종합적으로 고려할 때, 근로자들의 근무형태가 3교대 승무로 변경된 사실이 없으므로 교대 승무에서