○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자는 구로구 현장에 5일 근무하다가 2019. 7. 9. 자발적으로 현장소장에게 전기일을 그만 두겠다고 하였음, ② 2019. 7. 9. 이후 근로자는 출근하지 않았음, ③ 근로자는 사용자에게 구로구 현장에 출근하지 않는 사실을 별도로 사용자에게 보고하거나

근로자가 자발적으로 자신의 일을 그만 두겠다는 발언을 하고, 자발적으로 회사에 출근하지 않아 근로자가 주장하는 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례 ① 근로자는 구로구 현장에 5일 근무하다가 2019. 7. 9. 자발적으로 현장소장에게 전기일을 그만 두겠다고 하였음, ② 2019. 7. 9. 이후 근로자는 출근하지 않았음, ③ 근로자는 사용자에게 구로구 현장에 출근하지 않는 사실을 별도로 사용자에게 보고하거나 연락을 하지 않았음, ④ 사용자가 2019. 8. 26.경 근로자에게 사무실 나와서 이야기하자고 하였으나 근로자는 이에 응하지