○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로관계 종료가 해고라는 근로자들의 주장에 대한 객관적인 입증자료가 부족하다.

근로관계 종료가 해고라고 볼 수 있는 근거자료가 부족하여 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례 근로관계 종료가 해고라는 근로자들의 주장에 대한 객관적인 입증자료가 부족하

다. 사용자가 2019. 7. 20.을 퇴직일로 해고를 예고하며 근로자들에게 이직을 권유한 상황에서, 갑자기 2019. 6. 28. 12:00 즈음에 해고를 통보할 만한 이유를 찾기 어렵

다. 이에 반해 근로자들이 이직을 위해 스스로 퇴직해야 할 근무 여건과 퇴사 경위에 대한 다른 직원들의 구체적인 진술 내용 등을 볼 때, 근로자들이 당시의 상황에서는 그것이 최선이라고