○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

부당노동행위전보/인사이동

핵심 쟁점

초심유지(부당전직 인정, 부당노동행위 기각)

이 사건 전직은 인사규정 제8조제4항을 위반하여 부당전직에 해당하나, 불이익 취급의 부당노동행위는 해당하지 않는다고 판정한 사례

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.30

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