○ ○ ○ 부당해고 구제신청

해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

사용자가 근로자에게 근로관계 종료를 통보하였다고 단정할 수 없는 점, 해고에 대한 입증자료가 없는 점 등을 종합해 볼 때 근로자에 대한 해고가 존재한다고 보기 어렵다.