○ ○ ○ 부당해고 구제신청

전보/인사이동

핵심 쟁점

근로자들 보직변경-전부 각하, 근로자1의 부당정직-기각

보직변경은 근로기준법 제23조제1항의 ‘그 밖의 징벌’에 해당한다고 볼 수 없고, 근로자1에 대한 정직의 징계는 정당하다고 판정한 사례

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.19

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.06

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