○ ○ ○ 부당노동행위 구제신청

부당노동행위갱신기대권/계약만료

핵심 쟁점

근로계약 갱신거절에 합리적 사유가 존재하므로 부당노동행위가 아니라고 판정한 사례

부당노동행위 구제신청 사

건. 계약기간 만료에 따른 고용종료에 대해 구제신청이 기각되었

다.

쟁점: 근로계약 갱신거절에 합리적 사유가 존재하므로 부당노동행위가 아니라고 판정한 사례 판단: 근로계약 갱신거절에 합리적 사유가 존재하므로 부당노동행위가 아니라고 판정한 사례

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.30

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