○ ○ ○ 부당해고 구제신청

○ 해고의 존재여부, (해고가 존재한다면) 해고의 정당성(사유, 절차) 여부- 이 사건 근로자는 본인이 먼저 회사를 그만두겠다는 의사표시를 한 사실을 인정하고 있고, 이 사건 근로자가 이 사건 담당 차장과 사이에 주고받은 문자메시지 내용을 살펴보더라도 이 사건

근로자가 먼저 사직 의사를 밝혔다고 하는 사용자의 주장에 대하여 신청인이 별다른 이의를 제기하지 않는 등 해고 부존재로 기각 판정한 사례 ○ 해고의 존재여부, (해고가 존재한다면) 해고의 정당성(사유, 절차) 여부- 이 사건 근로자는 본인이 먼저 회사를 그만두겠다는 의사표시를 한 사실을 인정하고 있고, 이 사건 근로자가 이 사건 담당 차장과 사이에 주고받은 문자메시지 내용을 살펴보더라도 이 사건 사용자가 이 사건 근로자가 먼저 사직 의사를 밝힌 것으로 주장하는 것에 대해 이 사건 근로자는 별다른 이의를 제기하지 않은 사실이 확인되는바