○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 구두로 사직 의사를 표시하여 그에 따라 근로관계가 종료된 것으로 인정되며, 이 사건 사용자의 일방적인 의사표시로 해고한 것이라고 볼만한 사정이 확인되지 않으므로 해고가 존재한다고 볼 수 없다.

근로자의 사직 의사에 따라 근로관계가 종료된 것으로 인정되므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례