○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 현재 질병으로 인해 휴직상태인 점, 휴직 원인이 해소되면 복직이 가능한 점, 달리 해고를 입증할 만한 증거가 확인되지 않는 점 등 이러한 사정을 종합하면 해고가 존재한다고 보기 어렵다.

사용자의 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

쟁점: 근로자가 현재 질병으로 인해 휴직상태인 점, 휴직 원인이 해소되면 복직이 가능한 점, 달리 해고를 입증할 만한 증거가 확인되지 않는 점 등 이러한 사정을 종합하면 해고가 존재한다고 보기 어렵

다. 판단: 근로자가 현재 질병으로 인해 휴직상태인 점, 휴직 원인이 해소되면 복직이 가능한 점, 달리 해고를 입증할 만한 증거가 확인되지 않는 점 등 이러한 사정을 종합하면 해고가 존재한다고 보기 어렵

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쟁점: 근로자가 현재 질병으로 인해 휴직상태인 점, 휴직 원인이 해소되면 복직이 가능한 점, 달리 해고를 입증할 만한 증거가 확인되지 않는 점 등 이러한 사정을 종합하면 해고가 존재한다고 보기 어렵

다. 판단: 근로자가 현재 질병으로 인해 휴직상태인 점, 휴직 원인이 해소되면 복직이 가능한 점, 달리 해고를 입증할 만한 증거가 확인되지 않는 점 등 이러한 사정을 종합하면 해고가 존재한다고 보기 어렵다.