○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 관리부장이 2023. 7. 13. 전화로 일방적으로 해고하였다

사용자가 근로자를 해고하였다고 볼 수 있는 구체적인 증거를 확인할 수 없어 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례 근로자는 관리부장이 2023. 7. 13. 전화로 일방적으로 해고하였다 주장하고 사용자는 근로자가 사직 의사를 표시하였다며 이를 부인하고 있으며 이 경우 입증책임은 이를 주장하는 자에게 있다고 판단된다.근로자가 사용자로부터 일방적으로 해고되었다는 주장을 입증할만한 직접적·구체적·객관적인 증거는 제출되지 않았으며, 근로자는 관리부장에게 계속 근무하고 싶다는 의사를 표시하였다고 주장하나 이외에 사용자에게 별다른 이의를 제기하거