○ ○ ○ 부당해고 구제신청

부당노동행위비위행위

핵심 쟁점

징계사유가 존재하고 징계양정이 과하다고 보기 어려우며 징계절차도 적법하여 정당한 징계이고, 징계가 불이익 취급의 부당노동행위가 아니라고 판정한 사례

○ ○ ○ 차별시정 신청

2026.02.03

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.30

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