○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 근로자에게 해고를 통보한 사실이 없으며 근로자가 스스로 사직서를 제출하였고 이를 사용자가 수리하여 근로관계가 종료되었으므로 해고가 존재하지 않는

다. 아울러 근로자가 구제신청 이후 이유서 등을 제출하지 않고 ‘더 이상 사건 진행 의사가 없다’고 말한 뒤 연락이 두절 된 점 등을 볼 때 근로자가 구제신청 의사를 포기한 것으로 보인다.