○ ○ ○ 부당해고 구제신청

로자의 주장 외에 사용자가 해고처분을 하였다고 볼 만한 객관적인 정황이나 증거가 확인되지 않는 점, 원청 한익스프레스의 관리·감독 담당 대리가 계속 근로를 요청하였으나 근로자가 계속 근로 요청을 거절하였다고 진술한 점 등으로 미루어 볼 때 이 사건 해고가 존재한다고 보기 어렵다.

근로자와 1t 차량 휴무 관리 담당 과장의 대화를 해고의 의사표시로 볼 수 없어 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례