○ ○ ○ 부당해고 구제신청

해고의 서면통지 의무를 위반하여 절차상 하자가 있는 부당해고라고 판정한 사례

해고하면서 그 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않아 근로기준법 제27조에 따른 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차상 하자가 있는 부당해고이다.