○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

기타

핵심 쟁점

금융기관에 근무하면서 부서장의 지위를 이용하여 장기간에 걸쳐 대출알선 및 거액의 금전을 직원들로부터 차용하였고, 직원들의 금전거래 자진신고를 방해한 행위 등이 인정되므로 금융기관의 특성과 부서장으로서의 책임과 역할 등을 고려할 때 정당한 해고로 판단된다.

금융기관 종사자로서 직원 간 금지된 금전거래 행위를 사유로 행한 징계해고는 정당하다고 판정한 사례

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.02

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.28

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