○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

사업기간이 남아있음에도 근로계약 종료를 통보한 것은 부당해고라고 판정한 사례

사업기간이 남아있음에도 불구하고 사업기간 종료를 사유로 근로자들에게 근로계약 종료를 통보한 것은 부당한 해고이다.