○ ○ ○ 공정대표의무 위반 시정 신청

교섭대표노조가 임금교섭 과정에서 교섭창구단일화 절차에 참여한 소수노조와 충분한 협의 절차를 거치지 않았다 하더라도 임금협약이 이미 체결되었고 그 내용에 차별이 없다고 보이는 이상 교섭체결 과정 중의 공정대표의무 위반을 다툴 ‘시정이익’은 없다.