○ ○ ○ 부당해고 구제신청

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핵심 쟁점

사용자가 상시근로자가 5명 미만 사업장이므로 근로기준법 제28조 적용제외 사업장이라고 판정한？사례

근로자가 상시 5명 이상 사업장임을 입증하지 못하였으므로 사용자는 근로기준법 제28조 적용제외 사업장이라고 판단된다.

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.02.02

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

2026.01.28

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