○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 주장하는 해고일 이후 사용자가 무단결근을 이유로 복직(1차)을 명하여 해고처분이 있었다고 보기 어렵고, 설령 해고처분이 있었다고 하더라도 사용자의 2차 및 3차 복직명령으로 해고는 취소 또는 철회되었다고 할 것이므로 해고처분이 존재하지 아니하여 판정일 기준으로 구제신청의 이익이 소멸하였다.

해고처분이 있었다고 보기 어렵고, 설령 해고가 있었더라도 사용자의 복직명령으로 해고처분은 취소 또는 철회되어 판정일 기준으로 구제신청의 이익이 소멸하였다고 판정한 사례