○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 해고예고기간에 12일간 무단결근한 사실이 있다

근로자가 해고예고기간에 12일간 무단결근한 사실이 있다 하더라도 무단결근의 동기와 경위를 볼 때 사회통념상 근로관계를 지속할 수 없을 정도의 비위로 볼 수 없어 징계양정의 판단자료로 삼지 않기로 판정한 사례