○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 해고일은 2017. 11. 21.이고 해고가 있었던 날부터 3개월이 지난 2018. 2. 27. 구제신청을 제기하였으므로 구제신청은 근로기준법 제28조제2항에서 정한 구제신청기간을 도과하였다.

구제신청의 제척기간이 도과되었다고 판정한 사례

쟁점: 근로자의 해고일은 2017. 11. 21.이고 해고가 있었던 날부터 3개월이 지난 2018. 2. 27. 구제신청을 제기하였으므로 구제신청은 근로기준법 제28조제2항에서 정한 구제신청기간을 도과하였

다. 판단: 근로자의 해고일은 2017. 11. 21.이고 해고가 있었던 날부터 3개월이 지난 2018. 2. 27. 구제신청을 제기하였으므로 구제신청은 근로기준법 제28조제2항에서 정한 구제신청기간을 도과하였다.