○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자는 사용자의 부인에게 문자메시지를 보내 취하의사를 밝혔음, ② 노동위원회에서 사건 조사를 위해 4회의 출석 요구를 하였으나, 근로자가 정당한 이유 없이 이에 응하지 않았음, ③ 근로자가 노동위원회 심문회의에도 정당한 이유 없이 출석하지 않았

음. 이와 같은

정당한 이유 없이 4회의 출석요구에 응하지 않고, 심문회의에도 불참하는 등 구제신청의 의사를 포기한 것으로 판단한 사례