○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 근로자들은 인사명령에 의하여 부당하게 TF위원으로 보직되고 아무런 업무도 부여받지 못하였다며 인사명령의 취소를 구하는 구제신청을 제기하였음, ② 사용자가 인사명령 제19호를 시행하여 근로자들을 TF위원직에서 면하게 하고, 근로자들에게 각각 기획조정실의 사업2팀

새로운 인사명령으로 근로자들에게 보직이 부여되어 이미 구제신청의 목적이 달성되었으므로 더 이상 구제절차를 유지할 필요가 없게 되어 구제신청의 이익이 없다고 판정한 사례 ① 근로자들은 인사명령에 의하여 부당하게 TF위원으로 보직되고 아무런 업무도 부여받지 못하였다며 인사명령의 취소를 구하는 구제신청을 제기하였음, ② 사용자가 인사명령 제19호를 시행하여 근로자들을 TF위원직에서 면하게 하고, 근로자들에게 각각 기획조정실의 사업2팀 안전관리와 사업1팀 태양광발전사업 추진·지원의 보직을 부여하였음, ③ 이와 같이 인사명령 제19호로 근로자