노동위원회upheld2018.11.07
중앙노동위원회2018부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청
무단결근/태만
핵심 쟁점
휴직기간 종료 이후 약 3개월간 휴직연기 신청서를 제출하지 않고 결근한 것은 무단결근으로 징계사유가 되나, 무단결근 기간이 산재 합병증 예방을 위한 물리치료기간 내에 있어 양정이 과하다고 판정한 사례
휴직기간 종료 이후 약 3개월간 휴직연기 신청서를 제출하지 않고 결근한 것은 무단결근으로 징계사유가 되나, 무단결근 기간이 산재 합병증 예방을 위한 물리치료기간 내에 있어 양정이 과하다고 판정한 사례
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
2026.01.29