노동위원회granted2024.07.05
서울지방노동위원회2024부해OOO
○ ○ ○ 부당해고 구제신청
기타
핵심 쟁점
사용자가 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차적으로 부당하다고 판정한 사례
판정 요지
사용자가 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차적으로 부당하다고 판정한 사례
쟁점: 사용자가 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차적으로 부당하다고 판정한 사례 판단: 사용자가 해고의 서면통지 의무를 위반하였으므로 절차적으로 부당하다고 판정한 사례