○ ○ ○ 부당해고 구제신청

우리 위원회는 이유서 제출 등 이 사건 향후 진행 과정을 안내하기 위해 근로자에게 수차례 문자메시지, 전화 등을 통해 연락을 시도하였으나, 근로자는 전화를 받지 않고 문자메시지를 읽고도 일절 답변하지 않았으며, 정당한 이유 없이 우리 위원회의 심문회의에도 참석하지 않았다.

근로자가 우리 위원회의 수차례 연락에도 응답하지 않으며, 정당한 이유 없이 심문회의에도 출석하지 아니하여 구제신청 의사를 포기한 것으로 판정한 사례 우리 위원회는 이유서 제출 등 이 사건 향후 진행 과정을 안내하기 위해 근로자에게 수차례 문자메시지, 전화 등을 통해 연락을 시도하였으나, 근로자는 전화를 받지 않고 문자메시지를 읽고도 일절 답변하지 않았으며, 정당한 이유 없이 우리 위원회의 심문회의에도 참석하지 않았

다. 위와 같은 점 등에 비춰볼 때 근로자가 구제신청 의사를 포기한 것으로 보는 것이 타당하므로, 근로자의 구제신청은 노동