○ ○ ○ 부당해고 구제신청

법 적용 사유 발생일 전 1개월간 사업장에서 부매니저인 ○○○, 정직원인 ○○○, 알바 ○○○은 상시 근무하는 것으로 보아 매 가동일의 연인원에 포함하고, ○○○(월, 화, 수, 목)와 ○○○(금, 토, 일)의 경우 특정 요일에만 근무하므로 해당 요일을 연인원에

사업장에서 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이므로 부당해고 구제신청 적용 대상이 아니라고 판정한 사례 법 적용 사유 발생일 전 1개월간 사업장에서 부매니저인 ○○○, 정직원인 ○○○, 알바 ○○○은 상시 근무하는 것으로 보아 매 가동일의 연인원에 포함하고, ○○○(월, 화, 수, 목)와 ○○○(금, 토, 일)의 경우 특정 요일에만 근무하므로 해당 요일을 연인원에 포함하여 상시근로자 수를 산정하면 사업장의 상시근로자 수(해고일 이전 1개월간의 연인원수를 사업장 가동 일수로 나눈 인원수는 108명/29일)는 3.72명이고, 일별로 근