○ ○ ○ 부당해고 구제신청

대기발령의 정당성 여부에 대하여근로자의 산업재해로 인한 업무공백을 메우기 위해 불가피하게 대체 근로자를 채용하고, 근로자가 복직의사를 표시할 당시에는 근로자를 배치할 빈자리가 없어 대기발령을 한 것으로 업무상 필요성이 어느 정도 인정된다.

사용자의 대기발령이 업무상 필요성은 인정되나, 대기발령이 장기간 지속되어 근로자의 생활상 불이익이 통상 감수하여야 할 정도를 현저하게 벗어나 부당하다고 판정한 사례 대기발령의 정당성 여부에 대하여근로자의 산업재해로 인한 업무공백을 메우기 위해 불가피하게 대체 근로자를 채용하고, 근로자가 복직의사를 표시할 당시에는 근로자를 배치할 빈자리가 없어 대기발령을 한 것으로 업무상 필요성이 어느 정도 인정된

다. 그러나 기한의 정함이 없이 대기발령을 하면서 장기간 임금을 지급하지 않은 것은 근로자가 겪는 경제적 불이익이나 정신적인 고통을 감안하면