○ ○ ○ 부당해고 구제신청

전화 녹취록의 내용만으로는 사용자의 해고 의사를 확인할 수 없고, 사용자의 출근 독려에도 불구하고 근로자가 근로제공을 중단한 채 출근하지 않았으므로 해고사실이 존재한다고 보기 어렵다.

사용자의 해고의사 및 근로자의 계속 근로의사를 확인하기 어려워 기각 판정한 사례

쟁점: 전화 녹취록의 내용만으로는 사용자의 해고 의사를 확인할 수 없고, 사용자의 출근 독려에도 불구하고 근로자가 근로제공을 중단한 채 출근하지 않았으므로 해고사실이 존재한다고 보기 어렵

다. 판단: 전화 녹취록의 내용만으로는 사용자의 해고 의사를 확인할 수 없고, 사용자의 출근 독려에도 불구하고 근로자가 근로제공을 중단한 채 출근하지 않았으므로 해고사실이 존재한다고 보기 어렵다.