○ ○ ○ 부당해고 구제신청

계약기간 만료에 따라 근로 관계가 종료되었다고 판정한 사례

이 사건 근로관계는 기간만료에 따라 확정적으로 종료하였고, 이를 고지한 데 불과한 이 사건 근로관계 종료 통보는 해고로 볼 수 없다.