○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 2025. 3. 20. 해고가 발생하였다고 주장하면서 2025. 7. 7. 구제신청을 접수하였으므로, 이는 근로기준법 제28조제2항에 명시된 부당해고 구제신청기간 3개월을 도과하였다.

구제신청이 신청기간 3개월을 도과하였다고 판정한 사례

쟁점: 근로자는 2025. 3. 20. 해고가 발생하였다고 주장하면서 2025. 7. 7. 구제신청을 접수하였으므로, 이는 근로기준법 제28조제2항에 명시된 부당해고 구제신청기간 3개월을 도과하였

다. 판단: 근로자는 2025. 3. 20. 해고가 발생하였다고 주장하면서 2025. 7. 7. 구제신청을 접수하였으므로, 이는 근로기준법 제28조제2항에 명시된 부당해고 구제신청기간 3개월을 도과하였다.