○ ○ ○ 부당해고 구제신청

인정(징계해고 양정과다)

정기적 감사나 주의경고 없고, 관리감독자에 대한 책임도 묻지 않고제보된 때에야 비위사실확인한점에서 형평성에 어긋나고무단결근으로 간주 규정 또한 없어 징계해고는 양정 과다함.